PROGRAMME : 

• Comment faire le point sur ses trimestres de retraite ?
• Comment vérifier son relevé de carrière et son relevé de points de retraite complémentaire ?
• Comment racheter des trimestres ?
• Comment estimer le montant de ses retraites (de base et complémentaire) ?
• Comment réduire son activité en fin de carrière ?
• Comment préparer son dossier ?
• Quels documents fournir aux caisses ?

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Acquérir des connaissances pratiques en amont du départ à la retraite et lors de la préparation de son dossier
• Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de retraite

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• Responsables et managers RH
• Juristes
• Les salariés si l’entreprise veut leur faire bénéficier d’un accompagnement spécifique dans le cadre de la gestion des fins de carrière

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Evaluation « à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 7H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 800.00 € H.T 

Information accessibilité :
Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

• Transformer la contrainte sociale en opportunité
• Identifier sa liberté d’action et clarifier sa stratégie
• Décliner sur le terrain la politique RH
• Être un acteur exemplaire de la  politique RH
• Intégrer les instances de représentation du personnel dans le jeu des relations sociales
• Optimiser le pilotage des relations sociales
• Optimiser la gestion des contrats de travail, des heures et les transferts de personnels
• Sécuriser les ruptures des contrats de travail
• Optimiser le pilotage des relations sociales

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Connaître les Droits et obligations de chaque instance : CSE, CSE-C, DS, DSC, RSS, RSCSE, CSSCT…
• Clarifiers sa stratégie RH en entreprise
• Améliorer son savoir-faire relationnel avec les IRP par des mises en œuvre pratiques
• Garantir, voire améliorer le climat social de l’Entreprise
• Prévenir les conflits sociaux et les risques psycho-sociaux
• Savoir appréhender les conflits sociaux tant individuels que collectifs
• Optimiser le climat social

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ : 

• Agent de maîtrise
• Encadrant de terrain

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant de la théorie et des questions cas pratiques (échanges, cas concrets)
• Modalités d’évaluation : quizz de fin de session
• Evaluation «à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique conçu par DARHIUS AVOCATS
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 4 jours

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 1.600.00 € H.T/jour

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

• Formation et formalisme du contrat de travail salarié
• La gestion des périodes d’essai
• Le CDD
• Les contrats de travail à temps partiel
• Les repos journaliers et hebdomadaires
• Les durées maximales de travail
• Les heures supplémentaires /heures complémentaires
• Modification du contrat ou simple changement des conditions de travail
• Les clauses sensibles
• Fonctions attributions
• Rémunération 
• Mobilité

OBJECTIFS DE LA SESSION :

• Appréhender les complexités liées à l’application de la législation Sociale et le cadre juridique de travail aux fins d’optimiser ses pratiques 
• Prévenir les risques de conflits et contentieux sociaux
  

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ : 

• Manager de proximité et d’encadrement
• RH
• Dirigeant d’Association intervenant dans les sociétés Médico-social

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant de la théorie et des questions cas pratiques (échanges, cas concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Evaluation «à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique conçu par DARHIUS AVOCATS.
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 7H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 800.0€ HT

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

Actualité légale et réglementaire

Actualité jurisprudentielle

Flash : choisis selon l’actualité et/ou les besoins des entreprises au moment de la formation

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Mise en à jour de ses connaissances en fonction de l’actualité

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• DRH, RRH, Personnel RH

• Responsable et Gestionnaire Paie

• Juriste d’entreprise

METHODE PEDAGOGIQUE

• Formation associant de la théorie et des questions cas pratiques (échanges, cas concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Evaluation «à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique conçu par DARHIUS AVOCATS
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 3H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 275.00 € H.T

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

• Analyse des garanties (avec des exemples pratiques)
• Rôle des partenaires sociaux : informations, négociations
• Choix des niveaux de prestations et maîtrise des risques
• Appel d’offres : Comment construire le cahier des charges ?
• Quels sont les critères de comparaison des différentes offres ?
• Comprendre les principes de la tarification des garanties pour mieux négocier (Présentation d’un exemple de cahier des charges)
• Interpréter les comptes de résultats
• Mesures d’ajustements nécessaires à l’équilibre du régime (Etude de cas à partir d’un exemple de compte de résultats)

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Acquérir des connaissances pratiques
• Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de prévoyance et de remboursement des frais de santé

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• Responsables et managers RH
• Juristes
• Dirigeants d’entreprise

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Évaluation “à chaud” de la formation
• Remise d’un dossier technique
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 7H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 800.00 € H.T

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

Comprendre le fonctionnement des différents régimes de retraite :

• Quand peut-on partir à la retraite ?
• Comment se calculent les retraites de base et complémentaires ?
• Que sont les majorations de trimestres ?
• Que sont les points de retraite des régimes complémentaires ?
• Et les points gratuits ? 
• Quel est le montant maximum de la retraite de base ?
• Existe -t’il un minimum ?
• Quelles autres majorations de base ou complémentaires ?

Comment aider les salariés à préparer leur retraite ?

• La retraite progressive
• Comment reconstituer la carrière ?
• Quelles démarches effectuer pour liquider sa retraite ?
• Peut-on travailler après avoir liquidé ses retraites ?
• Quelle réversion pour le conjoint survivant ?

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Acquérir des connaissances pratiques
• Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de prévoyance et de remboursement des frais de santé

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• Responsables et managers RH
• Juristes
• Dirigeants d’entreprise

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Evaluation « à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 7H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 800.00 € H.T

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

• Reconnaissance du caractère professionnel du sinistre
• Organismes du régime AT-MP
• Impact tarifaire des sinistres
• Formalités et obligations déclaratives
• Les différents recours

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Connaître les principes généraux des procédures de prise en charge des AT/MP
• Connaître les recours pour optimiser la gestion de sinistralité

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• Manager de proximité et d’encadrement
• RH
• Dirigeant d’Association intervenant dans les sociétés Médico-social

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
• Modalités d’évaluation : aucun
• Evaluation «à chaud » de la formation
• Remise d’un dossier technique conçu par DARHIUS AVOCATS
• Envoi d’un questionnaire à l’entreprise pour recueillir l’appréciation générale (3 mois après la formation)
• Une attestation de formation sera établie pour chaque stagiaire en fin de session

Durée de la session : 7H00

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 800.00 € H.T

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.

PROGRAMME : 

• Nouvelles conditions d’ouverture des droits et nouvelles modalités de calcul des retraites :

                 – Relèvement de l’âge légal de départ

                 – Les dispositifs permettant de partir avant l’âge légal :

                         * Les carrières longues

                         * Prise en compte des situations d’usure professionnelle

                  – Amélioration de certaines pensions de retraite

• Renforcement de l’emploi des seniors
• Facilitation de la transition emploi-retraite (cumul emploi-retraite, retraite progressive,…)

OBJECTIFS DE LA SESSION

• Actualisation des connaissances

PRE REQUIS : aucun

PUBLIC CONCERNÉ

• Dirigeant d’entreprise
• DRH, RRH, Personnel RH
• Responsable et Gestionnaire de Paie
• Juriste d’Entreprise

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Formation associant de la théorie et des questions
• Remise d’un dossier technique conçu par DARHIUS AVOCATS

Durée de la session : 3H30

Nombre de stagiaires : 10 à 12

Tarif : 275.00 € H.T

Information accessibilité :

Personnes en situation de handicap : pour toutes informations, merci d’adresser un courriel à secretariat@darhius.com ou par téléphone au 04 44 44 96 05

Information modalités et délais d’accès :

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 15 jours. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins.