Chaque associé a développé son expertise.
Droit du travail, droit de la protection sociale, droit de la sécurité sociale et droit social du transport.
Isabelle SENLECQUES
Avocat Associé
Incapacité, invalidité, décès, dépendance, remboursement des frais de santé :
Mise en place (rédaction des accords d’entreprises, décisions unilatérales ou accords référendaires), modification, dénonciation, analyse des contrats d’assurance, résiliation, changement d’organismes assureurs, traitement social et fiscal.
Retraite de base, complémentaire et supplémentaire (à cotisations définies ou à prestations définies), Plan d’Épargne Retraite (PER) : Mise en place, modification, dénonciation, analyse des contrats d’assurance, résiliation, changement d’organismes assureurs, traitement social et fiscal.
Choix du statut social, bilan retraite et bilan prévoyance, analyse des contrats d’assurance.
Lors d’opérations d’acquisition, de cession, de fusion…Evaluation des passifs sociaux.
Étude des droits en matière de retraite et de prévoyance pour des salariés détachés, expatriés ou impatriés.
Participation, Intéressement, Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE), Plan d’Épargne Retraite (PER).
Préparation et suivi du contrôle, traitement des recours devant la Commission de Recours Amiable et les différentes juridictions.
Formation inter ou intra-entreprises, conférence, masterclass, petits-déjeuners, Webinar : Préparation des supports et animation.
François GUIGNABERT
Avocat Associé
Aide ses clients à comprendre et maîtriser les enjeux liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, à contrôler les salariés (droit disciplinaire), à rédiger les contrats de travail et à assister dans les procédures de rupture.
Aide ses clients à définir une stratégie, à négocier et à rédiger le statut collectif, à gérer les instances représentatives du personnel, la formation professionnelle, l’hygiène et la sécurité, les contentieux collectifs.
Organisation du temps de travail, identification des besoins, stratégie de négociation, rédaction juridique, sécurisation des dispositifs.
Aide à la préparation des pièces à transmettre, assistance lors des réunions de restitution clôturant les contrôles, assistance dans la gestion du contentieux (phase amiable et phase juridictionnelle), mise en conformité.
Formation inter ou intra-entreprises, conférence, masterclass, petits-déjeuners, Webinar : Préparation des supports et animation.
Alexandra BECKER
Avocat Associé
Audit des pratiques permettant d’identifier les axes de progression et d’optimisation des coûts, accompagnement dans les différentes démarches à mener, amiables et contentieuses, formation des équipes, analyse régulière des indicateurs, défense des intérêts de la société dans tout le contentieux lié aux demandes de reconnaissance de fautes inexcusables.
Aide ses clients à comprendre et maîtriser les enjeux liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, à contrôler les salariés (droit disciplinaire), à rédiger les contrats de travail et à assister dans les procédures de rupture.
Aide ses clients à définir une stratégie, à négocier et à rédiger le statut collectif, à gérer les instances représentatives du personnel, la formation professionnelle, l’hygiène et la sécurité, les contentieux collectifs.
Formation inter ou intra-entreprises, conférence, masterclass, petits-déjeuners, Webinar : Préparation des supports et animation.
Dominique REFOUVELET Avocat Associé
Assistance et accompagnement d’entreprises de transports routiers de marchandises, de voyageurs et de déménagements tant dans la phase conseil que durant la phase contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes. Il a exercé, avant de devenir avocat, la fonction de Responsable des Ressources Humaines dans un groupe de Transport et Logistique de plus de 300 salariés.
Préparation et suivi du contrôle, traitement des recours devant la Commission de Recours Amiable et les différentes juridictions.
Aide ses clients à comprendre et maîtriser les enjeux liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, à contrôler les salariés (droit disciplinaire), à rédiger les contrats de travail et à assister dans les procédures de rupture.
Aide ses clients à définir une stratégie, à négocier et à rédiger le statut collectif, à gérer les instances représentatives du personnel, la formation professionnelle, l’hygiène et la sécurité, les contentieux collectifs.
Organisation du temps de travail, identification des besoins, stratégie de négociation, rédaction juridique, sécurisation des dispositifs.
Formation inter ou intra-entreprises, conférence, masterclass, petits-déjeuners, Webinar : Préparation des supports et animation.
